SANTO DOMINGO.- La gran cantidad de dinero que tiene acumulada la Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura (ARL-SS) se debe a la falta de orientación del trabajador sobre cómo acceder a esos beneficios y a las trabas que se ponen al usuario lesionado cuando acude a reclamar sus derechos, aseguró hoy el dirigente sindical Rafael Abreu.

Dijo que conoce cientos de casos de afiliados que han sufrido accidentes laborales y cuando acuden a reclamar sus derechos se les ponen muchos inconvenientes, y que se dan casos en que se pone en dudas la versión del trabajador sobre qué es realmente un accidente y  se inicia una investigación donde  le piden al  usuario hasta “la cédula de Cristo” lo que hace que se desanime y desista del proceso.

Eso se da, de acuerdo a Abreu, porque muchas de las instancias del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) son muy rápidas para descontar los recursos a los trabajadores, pero cuando se trata de desembolsar, las trabas que ponen a los trabajadores son enormes.

“Son ellos quienes tienen la obligación de informar a la gente cuáles son los procedimientos de reclamos de esos fondos”, señaló el dirigente sindical al referirse a las informaciones ofrecidas por el director ejecutivo de la ARL-SS, Elisaben Matos, en el sentido de que esa entidad tiene en certificados financieros acumulados unos cinco mil millones de pesos, debido a que la cantidad de reclamos que recibe es muy baja. Dijo que en cuatro años sólo ha recibido 22 mil notificaciones de accidentes labores.

Abreu destacó que el sistema de Seguridad Social tiene la obligación de hacer una campaña para decirle al afiliado como se accede a esos fondos, “porque yo conozco más de mil casos de trabajadores que han solicitado los recursos de la ARL a raíz de  accidentes laborales y han tenido miles y miles de problemas porque le ponen trabajas que le piden hasta la cédula de Cristo a la gente para autentificar que un accidente es accidente”.

En ese sentido entiende que es fácil acumular un dinero y decir que no se reclama cuando la gente no tiene la posibilidad ni el acceso para ello, por lo que sugiere que de esos recursos se tome una parte para ilustrar al trabajador, para que sepa como reclamar sus derechos.